Projektstatus:
Ergebnisse & Implikationen
Die im Projekt erzielten Ergebnisse zeigen wichtige Trends zukünftiger Weiterbildung auf:
- Neurowissenschaftliche Kenntnisse werden in praxistauglichen Konzepten eingesetzt.
- Individualisierung des Lernens steht im Mittelpunkt.
Bisherige Ergebnisse :
- Das Modell der ereignisorientierten Entwicklung wird in den Gesprächen eingesetzt und evaluiert.
- Das entwickelte Stufenmodell (BEGA) basiert auf unserem Lernverständnis, dient im Entwicklungsgespräch der Reflexion und wird als Auswertungsraster in der Evaluation genutzt.
- Das Grundverständnis zu Lernen - Veränderung – Entwicklung ist definiert und wird vermittelt.
- Die Rolle und die Aufgaben der Entwicklungsbegleiter sind festgelegt.
- Materialien und Konzept für die Qualifizierung der Entwicklungsbegleiter sind vorhanden.
- Die Entwicklungsbegleitung folgt einem strukturierten Gesprächsablauf.
Das Konzept der Entwicklungsbegleitung ist in sich adaptiv und daher für verschiedene Zielgruppen nutzbar. Ergebnisse werden einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht - in einem Transferkonzept werden konkrete Maßnahmen realisiert.
Das Projekt ist interessant für:
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Wissenschaft:
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Unternehmen:
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- Psychologen, Pädagogen, Wirtschaftswissenschaftler, Betriebswirtschaftler mit Schwerpunkt Personal
- Wissenschaftliche Mitarbeiter
- Projektmitarbeitende
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- Personalverantwortliche
- Unternehmensgestalter, Personal- und Organisationsentwickler, betriebliches Lernen
- Geschäftsführung und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen
- Unternehmensberater, Trainer, Coaches
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